今回は昼休みに仕事をすること「自主的」「強要」について労働基準法的にどうなのか詳しく解説していきたいとおもいます。 結論、昼休みに仕事をしてはいけない 昼休みに仕事をしている人もいると思います。上司に強要されて仕事をしている人もいれば自主的に行っているという人もいます。 ですが、昼休みに仕事をするのは法律的にどうなのでしょうか？また昼休みに仕事をしている人はどうして仕事をしているのでしょうか？ ブラック企業という言葉もあって、コンプライアンスの意識が高まっている昨今。「働きがいは欲しいけど、24時間働くなんて時代は古くさい。自分自身の時間が大事なのは当たり前。」という、そんな価値観を理解したうえで、人事担当者は何に気を付けるべきなのでしょうか。 休憩時間、ありますか？ 会社によっては休憩時間など全くなく、お昼休み（昼休憩）すらないようなところもあります。 私の前社もそうで、朝8時から夜の22時までお昼ご飯すら食べられずにずっと働き詰 … 昼休み当番に関して、「来客当番として労働に従事する時間が他の労働時問と通算し、1日8時間又は週の法定労働時問を超える場合においては法律上割増賃金の支払い義務が生ずる」(昭23・4・7基収第1196号)という解釈例規が存在します。 どっちでも働いた事があるので、自分の経験から違いを比較して挙げてみました。 個人的な経験に基づいた内容になっております。 ブラック企業で頑張った経験があるから今があるとは思うのですが、だからと言ってブラック企業で働けとは勧めたくはありません。 あなたは、ちゃんと昼休みは取れていますか？忙しくて、昼食を食べる時間が取れないとか、昼休みを十分に取れていない方も多いのではないでしょうか？でもそれ、実は労働基準法に違反しているんです！今回は、仕事の昼休みが休めない場合や取れない時の「労働基準法上どうなのか？ 昼休みや休憩時間に休まず仕事する人って結構居ますよね？ 労働基準法では、休憩は自由に過ごす時間とされているだけなので、仕事をしてはいけないと法律で定めているわけではありません。 昼休みに仕事する人の理由や心理、周りの反応ってどうなんでしょうか？ 強要されてなくても、休憩時間に仕事をする人についての、わが社の場合の例から紹介しようかと。休憩時間の昼休みに、仕事をする人ってどう思いますか？迷惑ですか？昼になると忙しくなる上司・・こういう方いませんか？これって、正直わざと？ 昼休みや休憩時間に休まず仕事する人って結構居ますよね？ 労働基準法では、休憩は自由に過ごす時間とされているだけなので、仕事をしてはいけないと法律で定めているわけではありません。 昼休みに仕事する人の理由や心理、周りの反応ってどうなんでしょうか？ もし、昼休み中の仕事を強要されているのなら もし、昼休みを返上しないといけないような仕事が毎日のように慢性的に続いているとしたら、それは会社の体制やルールに問題がある可能性が高いです。

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