多くのママが育休明けに職場復帰を予定しているのではないでしょうか。復帰に向けてしっかり準備していると思っていても、思いもよらないところでつまずいてしまうことも。職場復帰でよいスタートを切るために、押さえておきたい5つのポイントをご紹介します！ 「育休からの復帰が嫌だ…」「まだ子供の成長を近くで見たい…」「昔の自分のようにまた働けるか心配…」育休取得中のママで、仕事復帰を目前にすると、大半の方がそう感じると思います💭もちろん、「もう子供とずっといる生活に疲れ果てた！ 産後は56日間なので、3ヶ月ではないですね。 私は育休をとらずに復帰する予定でしたが、赤ちゃんをみてくれる人もいなかったので、保育園に預かってもらえるまで待って、6ヶ月で復帰しました。 確かに産後56日で復帰は大変だと思います。 「育休から職場復帰したくない！ 」 育休中のママなら一度や二度はこんな風に思ったことがあるのでは？ その気持ちがわきあがるのはごく自然な事ですよ。実は私もそのうちの一人で、育休中何度も「辞め …

育休復帰を迎える従業員が今後も活躍してもらうために、人事担当が知っておいて欲しいことをご紹介いたします。育休復帰予定の従業員が何を不安に感じているのか、どのような課題があるのかを知り、会社の環境を整えましょう。 育休明けで仕事に復帰する場合、多くの方が時短勤務になると思います。多くの場合は勤務時間が減る＝給料も減るということに。りら家族が増えて、お金もかかるのに給料は減るなんて辛すぎるそんな、育休明けでお給料が減ってしまう人が申請しておくと、手取り

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